针对您提出的“监事变监事会，章程怎么改”的问题，这确实是一个涉及公司治理结构调整的重要事项。以下是我为您详细梳理的修改公司章程以适应监事会设立的步骤和要点：

一、明确变更背景与目的

首先，需要明确的是，将监事变更为监事会，意味着公司治理结构将发生重要变化，从单一监事监督转变为由多名监事组成的监事会进行集体监督。这一变更旨在加强公司监督机制，提高监督效果，保护股东和公司的利益。

二、修改公司章程的核心内容

1. 监事会组成与职权

   • 成员人数：明确监事会成员的具体人数，通常要求3人以上，并可以规定职工代表的比例，如三分之一以上。
   • 产生方式：说明监事会成员的产生方式，包括股东选举和职工代表大会推选等。
   • 任期与任职资格：规定监事的任期（一般3年，可连任）及任职资格条件，如无重大违法记录、与公司利益无冲突等。
   • 监事会主席：明确监事会主席的产生方式（由全体监事过半数选举产生）及其职责，如召集和主持会议等。
   • 职权范围：详细列举监事会的职权，包括检查公司财务、监督董事及高管行为、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为、向股东大会提出提案等。

2. 会议制度

   • 定期会议：规定监事会每年至少召开的会议次数，以及会议由谁召集。
   • 临时会议：说明在何种情况下可以召开临时会议，如经三分之一以上监事提议或监事会主席认为必要时。
   • 会议通知：明确会议通知的提前时间、通知内容（包括议题、时间、地点）以及通知方式。
   • 表决程序：规定一般决议和重大事项（如罢免提案）的表决通过比例。
   • 会议记录：要求记录会议的出席情况、讨论内容、表决结果，并由参会监事签字确认后存档。

3. 监督职责与程序

   • 财务检查权：赋予监事会有权要求财务部门提供报告，并在必要时聘请第三方审计机构进行审计。
   • 调查权：规定监事会对涉嫌违规行为进行调查的权利，以及相关方需配合并提供资料的义务。
   • 质询与建议权：明确监事会可向董事、高管提出质询，并要求限期答复或整改的权利。
   • 报告义务：要求监事会定期向股东大会汇报工作，并在重大事件发生时及时通报。

4. 监事权利与义务

   • 权利：列举监事的权利，如出席会议、表决权、获取公司信息及必要协助的权利、报酬请求权（如有）等。
   • 义务：规定监事的义务，包括忠实勤勉履行职责、保密义务、避免利益冲突等。

5. 责任追究

   • 违规责任：明确监事未履行职责导致损失时需承担的赔偿责任，以及构成犯罪时的法律责任。

三、修改程序与生效

1. 内部决策：召开股东会或股东大会，就修改公司章程以设立监事会的事项进行讨论并作出决议。决议内容需明确修改的具体条款和生效时间。
2. 形成修正案：根据决议内容，形成公司章程修正案，详细列出修改前后的条款对比。
3. 提交审核：将修正案提交给公司登记机关（如市场监督管理局）进行审核。审核过程中，可能需要提供股东会或股东大会的决议原件、新任监事的身份证明等文件。
4. 领取证明文件：审核通过后，领取变更后的备案证明文件，确保公司章程的修改得到官方认可。
5. 生效与公告：自股东大会审议通过之日起，修改后的公司章程正式生效。公司可能还需在当地报纸或其他指定媒体上发布公告，告知公司治理结构的变化情况。

四、注意事项

1. 合规性：确保修改后的公司章程内容符合《公司法》及公司注册地法律法规的要求。
2. 可操作性：细化监督流程，避免笼统表述，确保监事会的职权能够得到有效行使。
3. 动态调整：根据公司发展阶段和治理需求，定期修订公司章程，保持其适应性和有效性。

通过以上步骤，您可以顺利完成公司章程的修改，以适应监事会的设立。希望这些解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。