出国做博士后是否算工龄，需区分具体情况来判断，以下从不同角度为你详细分析：

一、公派出国做博士后

如果属于公派出国攻读博士后，在批准的攻读期限内，国内是计算工龄的。这是因为公派出国通常有明确的单位派遣和回国工作安排，在批准期限内，虽然人在国外从事博士后研究工作，但与国内单位保持着一定的关联，所以这段期间会被视为工作经历的一部分，计入工龄。

二、自费出国做博士后

对于自费出国做博士后的情况，回国后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算。不过，自费出国做博士后期间本身一般不计入工龄。这是因为自费出国没有国内单位的公派背景和相应的工作安排，在国外从事博士后研究更多是基于个人学术追求，与国内单位没有直接的劳动关系和工作关联。

三、博士后工作站或流动站工作期间

无论出国做博士后是公派还是自费，如果在博士后工作站或流动站工作期间，是按工作经历计算工龄的，并且与前后工作时间累计计算。博士后工作站或流动站是特定的科研工作平台，博士后研究人员在该平台工作，与平台建立了实质上的劳动关系，从事的是科研工作，所以这段期间明确计入工龄。

工龄认定注意事项

1. 提供证明材料：在进行工龄认定时，需要提供相关的证明材料。例如，如果是公派出国，要提供公派文件、批准期限证明等；在博士后工作站或流动站工作，要提供工作合同、社保缴纳记录等，以证明工作经历的真实性和有效性。
2. 申请认定流程：准备好相关材料后，向所在单位的人事部门或当地人社部门申请工龄认定，依据个人具体经历和国家政策规定进行申请。

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