当公务员被刑事立案后，其处理流程及后续影响需严格遵循相关法律法规，以下我将为您详细阐述整个处理过程及可能的结果：

一、立案侦查阶段

1. 报案与受理：一旦发现公务员涉嫌犯罪，任何单位或个人都有权向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。相关机关在接到报案后，会进行初步审查，若认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，将正式立案。

2. 侦查：立案后，侦查机关（主要是公安机关）将依法展开调查取证工作，收集证据材料，以查明犯罪事实，并确定犯罪嫌疑人的身份及其应负的刑事责任。

二、移送审查起诉阶段

1. 侦查终结：侦查机关在查清全部案情后，若认为证据确实、充分，将撰写起诉意见书，并连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院进行审查决定。

2. 审查起诉：人民检察院将对侦查机关移送的材料进行全面审查，以决定是否向人民法院提起公诉。对于犯罪事实清楚、证据确实充分的案件，检察院将依法提起公诉；若不符合起诉条件，则将作出不起诉决定。

三、审判与执行阶段

1. 开庭审理：法院在受理案件后，将依法组成合议庭进行审理。通过法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，查明事实真相，并依据法律作出判决。

2. 判决结果：法院将根据犯罪事实、性质、情节及社会危害程度等因素，依法判处相应的刑罚，如有期徒刑、拘役、管制等。同时，对于被判处刑罚的公务员，还将依法开除其公职。

3. 执行刑罚：判决生效后，罪犯将被送往指定场所服刑，接受改造和教育。

四、工资待遇及后续处理

1. 刑事立案阶段（未定罪）：在仅被刑事立案但尚未定罪的情况下，公务员的工资待遇通常不受影响，仍按原标准发放。

2. 定罪判刑阶段：

   • 被判刑且开除公职：若公务员被依法判处有期徒刑以上刑罚并被开除公职，自判决生效之日起取消原工资待遇。若符合离休、退休条件，由所在单位按规定办理手续并发给相应的离休、退休费；服刑期间停发退休费，刑满释放后可按服刑前标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
   • 被判刑但未开除公职：从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。若被判处管制、拘役或缓刑，单位保留其人事关系，安排不叙职务的临时工作，并发给生活费（不低于当地最低工资标准）。若被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，且未被剥夺政治权利，可继续在原单位工作但不占编制，工资级别按最低档确定。刑期结束后，若缓刑考验期满且表现合格，恢复正式职工身份及原工资待遇；若拘役、有期徒刑期满后未被开除公职，可回原单位报到并按新岗位重新确定工资级别。

五、特殊规定与处理原则

1. 免予刑事处罚的情形：在某些特殊情况下，如公务员犯罪情节轻微且主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或挽回损失，检察机关可能作出不起诉决定，或法院可能判处免予刑事处罚。但即便如此，该公务员仍可能被给予撤职或开除处分。

2. 开除公职的原则：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员一旦因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚（含缓刑），无论刑罚是否实际执行完毕，均将被开除公职。这一规定体现了公务员职业的特殊性和对公职人员的高标准要求。

综上所述，公务员被刑事立案后的处理流程及后续影响涉及多个方面，包括立案侦查、移送审查起诉、审判与执行以及工资待遇和后续处理等。整个过程需严格遵循法律法规，确保公正、公平与合法。