虚增农民工工资向发包方索要，在符合一定条件的情况下，确实可能构成合同诈骗罪。以下是我从多个角度为你进行的分析：
合同诈骗罪的构成要件
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。这意味着行为人意图通过欺骗手段获取对方财物，且没有归还的意图。
- 客观方面：在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段。这包括但不限于虚构合同主体、伪造合同文件、夸大合同标的等。
- 数额较大：骗取的财物数额需要达到一定的标准，才能构成犯罪。具体数额标准可能因地区而异，但通常都会有一个明确的界定。
虚增农民工工资索要的行为分析
虚构事实或隐瞒真相：
- 虚增农民工工资，本质上是通过虚构或夸大农民工的劳动量、工资标准等事实，来向发包方索要更多的款项。
- 如果这种虚增行为被发包方发现，且发包方因此遭受了经济损失，那么这种行为就可能被视为欺骗手段。
非法占有目的：
- 如果行为人虚增农民工工资的目的是为了非法占有发包方的财物，即没有实际支付给农民工或支付给农民工的金额远低于索要的金额，那么这种行为就可能具有非法占有的目的。
数额较大：
- 如果虚增的农民工工资数额较大，且发包方因此遭受了相应的经济损失，那么这种行为就可能满足合同诈骗罪的数额要求。
可能的法律后果
刑事责任：
- 如果虚增农民工工资索要的行为被认定为合同诈骗罪，那么行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，行为人还可能需要承担民事责任，如赔偿发包方因此遭受的经济损失。
特殊情况与例外
- 如果虚增行为并未导致发包方遭受经济损失：例如，发包方在支付款项前发现了虚增行为并进行了纠正，或者虚增的金额并未超出合理范围且发包方愿意支付，那么这种行为可能不构成合同诈骗罪。
- 如果行为人具有合法的抗辩理由：例如，行为人能够证明虚增行为是基于某种合理的误解或错误，且没有非法占有的目的，那么这种行为也可能不构成犯罪。
建议与提醒
- 遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，应严格遵守法律法规，不得采取欺骗手段获取对方财物。
- 诚信经营：企业应秉持诚信经营的原则，通过合法手段获取利润，避免涉及任何违法犯罪行为。
- 及时咨询：如果你或你所在的企业面临类似问题，建议及时向我咨询，以便获得专业的法律意见和帮助。
综上所述，虚增农民工工资向发包方索要，在符合合同诈骗罪构成要件的情况下，确实可能构成犯罪。因此，建议你在处理类似问题时务必谨慎行事，遵守法律法规，避免涉及任何违法犯罪行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。