退修后职工转居民后再转职工是可以的，但具体操作和待遇会受到一定影响，需分情况讨论：

1. 关于社保关系的转移与接续

   • 职工转居民：当职工退休后，如果选择将社保关系从职工社保转为居民社保，这通常意味着放弃了职工社保中较高的养老金待遇和更全面的医疗保障，转而享受居民社保的相应待遇。这一转变在政策上是允许的，但一旦转变，通常无法直接转回职工社保享受原待遇。
   • 居民再转职工：若之后希望再次转为职工社保，需要满足一定的条件。这通常包括重新就业，由新雇主为其办理职工社保的参保手续。但需要注意的是，重新参保后，之前的职工社保缴费年限和居民社保缴费年限可能不会直接合并计算，具体政策因地区而异。

2. 关于养老金待遇

   • 职工养老金：职工养老金的待遇通常较高，因为它基于个人的缴费年限、缴费基数和当地的平均工资水平等因素计算。
   • 居民养老金：居民养老金的待遇相对较低，且计算方式较为简单，主要基于个人的缴费金额和政府的补贴。
   • 再次转为职工后的养老金：如果成功从居民社保转为职工社保，新的养老金待遇将基于新的缴费年限和缴费基数来计算。之前的职工社保缴费年限如果无法合并计算，则可能不会对新的养老金待遇产生直接影响。

3. 关于医疗保障

   • 职工医保：职工医保通常提供更全面的医疗保障，包括门诊、住院、药品等费用的报销，且报销比例较高。
   • 居民医保：居民医保的保障范围相对较窄，报销比例也较低。
   • 再次转为职工后的医保：重新参保职工医保后，将享受职工医保的相应待遇。但需要注意的是，医保的连续缴费年限可能会受到影响，具体政策因地区而异。

4. 实际操作建议

   • 了解政策：在做出任何转变之前，建议先了解当地的社保政策，包括职工社保和居民社保的参保条件、待遇标准、转移接续规定等。
   • 咨询相关部门：可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，获取更详细的信息和指导。
   • 谨慎决策：社保关系的转变涉及到个人的切身利益，建议谨慎决策，充分考虑各种因素，包括经济状况、健康状况、未来规划等。