关于您提出的“事故丧葬费不给可以吗”的问题，这主要取决于事故的性质以及相关的法律法规规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，丧葬费通常是在职工因工死亡或特定情况下，由相关机构（如工伤保险基金、用人单位或政府相关部门）支付给死者近亲属的费用，用于处理死者的丧葬事宜。
工伤保险条例下的丧葬费：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金。这一规定是强制性的，意味着在符合条件的情况下，丧葬费是必须支付的。
- 丧葬补助金的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额可能因地区而异。
机关事业单位死亡人员的丧葬费：
- 对于机关事业单位的工作人员，丧葬费的支付也有明确规定。例如，泸县立石镇人民政府回复中提到的相关通知，就明确了机关事业单位死亡人员的一次性抚恤金和丧葬费的发放政策。
- 在某些特定情况下，如未火化（经民政部门批准可不火葬的少数民族或其他特殊情况除外），可能不发给丧葬费。但这并不适用于所有情况，而是有特定的限制条件。
其他情况下的丧葬费：
- 对于非因工死亡或未纳入工伤保险范围的人员，丧葬费的支付可能由用人单位、政府相关部门或根据地方性法规来确定。
- 在某些情况下，如果死者生前有遗嘱或相关协议，也可能影响丧葬费的支付。
结论：
- 在大多数情况下，特别是职工因工死亡的情况下，丧葬费是必须支付的，且通常由工伤保险基金或用人单位承担。
- 对于机关事业单位的工作人员，丧葬费的支付也有明确规定，且通常也是必须支付的，除非符合特定的不支付条件。
- 对于其他情况，丧葬费的支付可能因具体情况而异，但通常也会有一定的规定或协议来遵循。
建议：
- 如果您或您的亲属遇到了丧葬费支付的问题，建议首先查阅相关的法律法规或政策文件，了解具体的支付条件和标准。
- 如果仍有疑问或争议，可以咨询当地的劳动保障部门、法律援助机构或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。