您好，关于您提出的“为什么入职要担保人身份证复印件”这一问题，我理解这可能是您在求职过程中遇到的一个疑惑点。首先，我要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，从法律层面来讲，用人单位要求提供担保人身份证复印件作为入职条件，是不合规的。
那么，为什么有些单位会提出这样的要求呢？这可能源于一些单位对于员工诚信度的担忧，或者是对员工可能带来的潜在风险的防范。然而，这种做法并不恰当，也不符合法律法规的要求。正规的用人单位在招聘过程中，应该通过面试、背景调查、签订劳动合同等合法手段来确保员工的诚信度和能力，而不是通过要求提供担保人身份证复印件这样的方式。
如果您在求职过程中遇到了这样的要求，我建议您：
果断拒绝：明确告知用人单位，提供担保人身份证复印件是不合规的，您不会提供这样的信息。
了解法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，知道自己的权益和义务，以便在求职过程中更好地保护自己。
谨慎选择用人单位：如果用人单位坚持要求提供担保人身份证复印件，或者提出其他不合理的要求，您应该谨慎考虑是否选择这样的单位。一个正规、合法的用人单位，是不会提出这样不合理的要求的。
保留证据并举报：如果您认为用人单位的行为已经侵犯了您的权益，您可以保留相关证据，并向当地的劳动监察部门举报。
最后，我想强调的是，求职是一个双向选择的过程，您在选择用人单位的同时，用人单位也在选择您。一个正规、合法的用人单位，会尊重您的权益，提供公平、公正的求职环境。希望您在求职过程中能够保持警惕，选择到适合自己的工作。