您好，关于您提到的“入职要担保人干什么”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位进行不公平的交易或剥削。

具体来说，如果用人单位违反这一规定，要求您提供担保人或者以其他名义收取财物，那么这种行为是违法的。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还所收取的财物，并且会对用人单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果这种行为给您造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

那么，为什么有些用人单位会要求提供担保人呢？这可能是由于一些用人单位对劳动者的信任度不够，或者担心劳动者在工作中会出现违约、损害公司利益等行为。然而，这种做法并不符合法律法规的规定，也不利于建立和谐、公平的劳动关系。

作为劳动者，您有权拒绝用人单位提出的提供担保人的要求。如果用人单位坚持要求，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。

总之，入职时要求提供担保人是不合法的行为，您有权拒绝并维护自己的权益。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。