十级工伤的赔偿范围确实包括医疗费。以下是对十级工伤赔偿范围的详细解析：

1. 医疗费：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 说明：这意味着，只要医疗费用符合相关规定，十级工伤的职工可以享受工伤保险基金支付的医疗费用，包括治疗费、药品费、住院服务费等。

2. 其他赔偿项目：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 停工留薪期工资：同样依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 住院伙食补助费、交通、食宿费：根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也可以从工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费、辅助器具费：如果职工需要康复治疗或安装辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用在符合规定的情况下，也可以从工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特殊情况说明：

• 如果单位未为劳动者购买社保，那么所有赔偿项目，包括医疗费，都将由单位承担。
• 如果社保缴纳工资标准低于实际工资，那么差额部分应由单位补齐。

建议：

• 十级工伤的职工在遭受伤害后，应及时了解自己的权益，并依法获得应有的赔偿。
• 如果对赔偿范围或标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。

综上所述，十级工伤的赔偿范围确实包括医疗费，并且还包括其他多项赔偿项目。职工在遭受工伤后，应依法维护自己的权益，确保得到及时、合理的经济补偿和医疗救治。