结论是：因果关系在特定条件下能够证明骨折与工伤当天存在关联，但具体能否证明需结合证据和法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、因果关系在工伤认定中的重要性
在工伤认定中，因果关系是核心要素之一。它指的是工伤事故与职工所受伤害之间是否存在直接的、必然的联系。如果能够证明骨折是由工伤当天的事故直接导致的，那么就可以认定骨折与工伤当天存在因果关系，从而符合工伤认定的条件。
二、证明因果关系的方法
医疗证据：
- 诊断证明：医院出具的诊断证明是证明骨折与工伤关系的重要证据。诊断证明中应明确记载骨折的部位、程度以及可能的原因。
- 病历记录：病历记录详细记录了患者的就诊过程、治疗情况以及医生的诊断意见，也是证明因果关系的关键证据。
- 医学鉴定：在必要时，可以进行医学鉴定，由专业医学机构出具鉴定意见，明确骨折与工伤事故之间的因果关系。
证人证言：
- 同事证言：工伤事故发生时在场同事的证言可以证明事故发生的经过以及职工受伤的情况，有助于证明因果关系。
- 目击者证言：如果工伤事故有目击者，目击者的证言也是证明因果关系的重要证据。
现场证据：
- 事故现场照片：事故现场的照片可以直观展示事故发生的场景，有助于证明事故的真实性以及职工受伤的情况。
- 监控录像：如果事故现场有监控录像，监控录像可以记录事故发生的全过程，是证明因果关系的直接证据。
三、可能影响因果关系证明的因素
时间间隔：
- 如果骨折与工伤事故之间存在较长的时间间隔，且没有充分的证据证明骨折是由工伤事故导致的，那么因果关系可能难以证明。
其他因素：
- 如果职工在工伤事故发生前已经存在骨折或相关疾病，或者骨折是由其他非工伤因素导致的，那么因果关系也可能受到质疑。
四、法律建议
及时收集证据：
- 在工伤事故发生后，职工应尽快收集相关证据，包括医疗证据、证人证言、现场证据等，以便在后续的工伤认定过程中证明因果关系。
申请工伤认定：
- 职工应在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
寻求法律帮助：
- 如果职工在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、实际案例参考
在实际操作中，已有许多案例通过充分的证据证明了骨折与工伤事故之间的因果关系。例如，某职工在工伤事故中受伤后，及时前往医院就诊并保留了诊断证明和病历记录。同时，事故现场的同事也提供了证言，证明职工是在工伤事故中受伤的。最终，社会保险行政部门根据这些证据认定了工伤，并给予了相应的赔偿。
综上所述，因果关系在特定条件下能够证明骨折与工伤当天存在关联。但具体能否证明需结合证据和法律规定综合判断。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。