结论：在公司取备用金是否违法，不能一概而论，关键在于提取行为是否遵循了相关法律法规、公司财务管理制度以及资金是否被用于合理的企业经营支出。以下从不同角度为您详细分析：
合法合规的提取情况
合理用途：
- 如果法人或员工提取备用金是基于企业日常经营中的实际支出需求，如支付员工差旅费、办公用品采购、小额维修费用等与企业运营直接相关的开支，且这些支出事先有明确的预算或计划，并确保资金的使用符合公司的经营目标和利益，那么这种提取行为是合法的。
严格程序：
- 提取备用金应遵循公司内部严格的财务流程，包括但不限于填写正规的备用金申请表格、经过管理层审批、在财务账目上进行清晰准确的记录等。这些程序的目的是确保资金的透明度和可追溯性，防止资金被滥用或挪用。只要按照这些程序操作，提取备用金就是合法的。
管理制度保障：
- 企业应建立健全的备用金管理制度，明确备用金的提取条件、使用范围、报销流程等，以确保备用金的安全和合理使用。如果公司有完善的管理制度，并且员工或法人按照制度执行，那么提取备用金就是合规的。
可能违法的提取情况
挪用资金：
- 如果法人或员工将提取的备用金用于个人消费、偿还个人债务、进行个人投资等非企业经营性支出，或者未经批准擅自提取备用金，这种行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动或非法活动的，将面临相应的刑事处罚。
违反银行规定：
- 银行对公司账户取现金有明确规定，如使用现金支票取现金、每次取款限额等。如果法人或员工违反这些规定提取备用金，可能面临银行方面的处罚或限制，如罚款、冻结账户等。虽然这不直接构成刑事犯罪，但也会给公司带来不必要的麻烦和损失。
抽逃出资：
- 如果法人以提取备用金的名义将大量资金转出，且没有合理的经营用途解释，导致公司的注册资本实际减少，影响了公司的正常运营和债权人的利益，这种行为可能被认定为抽逃出资，是违法的。抽逃出资不仅损害了公司的利益，也破坏了市场经济的秩序。
特殊情况说明
- 对于个体工商户等特定类型的企业，其公户资金在一定条件下是可以打给私户的，但这也需要遵循相关的财务制度和法律法规，并确保资金的合理用途和程序合规。如果违反这些规定，同样可能面临法律风险。
- 在某些特殊行业或地区，可能存在特定的监管要求或政策限制。因此，在提取备用金时，法人或员工应充分了解并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险。
建议与注意事项
- 加强财务管理：公司应建立健全的财务制度，加强对备用金的管理和监督，防止资金滥用或挪用。
- 保留凭证与记录：所有与备用金相关的凭证和记录都应妥善保存，以备税务机关或相关部门检查。
- 及时报账冲销：使用备用金后应及时报账，确保财务账目清晰准确，避免财务混乱。
- 咨询法律意见：在遇到备用金相关问题或纠纷时，应及时向我咨询，以获取准确的法律意见和帮助。
总之，在公司取备用金是否违法取决于多个因素的综合考量。为了确保资金的安全和合理使用，法人或员工应严格遵守相关法律法规和公司财务管理制度，确保提取行为合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。