针对您被猪场老板辞退并拖薪的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认辞退与拖薪的合法性：

   • 首先，您需要确认老板辞退您是否符合《劳动合同法》的相关规定。如果老板无正当理由辞退您，可能构成违法解除劳动合同，您有权要求继续履行合同或获得赔偿金。
   • 其次，关于拖薪问题，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。老板拖欠工资是违法行为，您有权要求老板立即支付拖欠的工资。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，您需要收集相关证据来证明老板辞退您和拖欠工资的事实。这些证据可能包括劳动合同、工资条、辞退通知、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及任何能够证明您工作情况和工资情况的证人证言。

3. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求老板支付拖欠的工资并给出合理的辞退补偿。如果老板同意协商并解决问题，那么这是最快捷、最经济的解决方式。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     1. 提交仲裁申请书：明确仲裁请求、事实和理由。
     2. 提交证据材料：包括劳动合同、工资条、辞退通知等。
     3. 等待受理：劳动仲裁委员会将在收到申请后一定期限内决定是否受理。
     4. 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，您需要陈述事实、提供证据并回答仲裁员的问题。
     5. 等待裁决：劳动仲裁委员会将在庭审结束后一定期限内作出裁决。

5. 执行仲裁裁决：

   • 如果劳动仲裁委员会作出有利于您的裁决，但老板仍不履行裁决义务，您可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行裁决义务。

6. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对您造成不利影响。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。
• 保留证据：确保您收集到的证据完整、真实、有效，以便在需要时能够提供有力的支持。

如果您在处理此事过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。