校招三方协议解约函的发放时间需根据解约主体和程序分情况讨论，具体如下：

1. 学生主动解约
   若学生因升学、参军、新offer等合理理由需解约，通常需先向用人单位提交书面解约申请（附证明材料），用人单位同意后才会出具解约函。流程时间取决于企业审批效率，一般需1-4周。
   关键点：部分企业可能要求支付违约金（若协议中有约定）后才发放解约函，需提前确认协议条款。

2. 用人单位主动解约
   若企业因经营调整、岗位取消等原因单方解约，应立即出具解约函并说明理由。若拖延，学生可依据《民法典》第577条要求企业承担违约责任（如赔偿损失）。
   例外：若协议中约定了“解约缓冲期”（如30天通知期），企业需在期限届满后发放解约函。

3. 双方协商解约
   若学生与企业达成一致解约，解约函的发放时间由双方约定，建议书面明确时间节点（如“协议签署后5个工作日内出具”），避免口头约定引发纠纷。

操作建议：

• 解约前务必核对三方协议中的解约条款（如违约金、通知期限等）；
  
• 要求解约函明确写明“同意解除三方协议”及生效日期，并加盖企业公章；
  
• 解约后及时联系学校就业指导中心，办理协议作废及新协议签署手续。
  

若遇企业拒发解约函或拖延，可凭协议文本、沟通记录等证据，通过学校协调或直接向劳动监察部门投诉。如有具体协议条款需要分析，可直接提供内容进一步咨询。