您好，关于体制内临时工结婚是否禁止收礼的问题，这实际上与体制内正式员工（尤其是党员干部）在婚丧喜庆事宜上的相关规定有相似之处，但具体执行可能因单位性质、地区差异及具体规定而有所不同。不过，我可以根据一般性的党纪规定和廉政建设要求，给您一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，党纪并不完全禁止党员干部或体制内员工在婚丧喜庆事宜上收礼，但收礼的行为必须严格遵守相关规定，避免利用职权或职务影响借机敛财，造成不良影响。
对于体制内临时工而言，虽然其身份可能不同于正式员工或党员干部，但在婚丧喜庆事宜上，同样应遵循节俭、廉洁的原则，避免大操大办、讲排场、比阔气等行为。这是因为，无论身份如何，婚丧嫁娶都是私事家事，但一旦处理不当，就可能影响职务行为的廉洁性，损害单位形象，甚至引发群众不满。
具体来说，在收礼方面，体制内临时工应特别注意以下几点：
避免利用职权或职务影响收礼：不得利用工作之便，向管理服务对象或其他与行使职权有关的人员索取或收受礼金、礼品等财物。
注意礼金的性质和来源：收受的礼金应来自亲朋好友，且不得与行使职权有关或可能影响公正执行公务。对于无法谢绝和退还的礼金礼品等财物，应按照单位规定或相关法律法规进行处理。
遵守单位的具体规定：不同单位可能根据自身情况制定了更为详细的规定，如宴请规模、报告制度等。体制内临时工应严格遵守这些规定，确保婚丧喜庆事宜的办理合法合规。
倡导文明、节俭的婚丧喜庆新风：作为体制内的一员，无论是正式员工还是临时工，都应积极响应中央八项规定精神要求，带头移风易俗、抵制不良风气，树立和弘扬文明、节俭的良好社会风尚。
综上所述，体制内临时工结婚并不完全禁止收礼，但必须严格遵守相关规定和原则，确保收礼行为合法合规、不造成不良影响。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询所在单位的人事部门或纪检监察机构以获取更具体的指导。