结论：根据您描述的情况，已下班打卡完成，在取自驾车途中摔倒骨折，一般情况下可能难以直接认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“工作时间、工作场所、因工作原因”三个基本原则。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、您的情况分析
工作时间与工作场所：
- 您已经下班打卡完成，这意味着从常规意义上讲，您已经结束了当天的工作时间。
- 取自驾车的过程，虽然发生在工作场所（如公司停车场）附近，但严格来说，这并不属于工作场所内的活动，而是下班后的个人行为。
因工作原因：
- 摔倒骨折的原因并非直接由工作引起，而是由于您个人在取车过程中的不慎导致。
- 除非能证明摔倒与工作有直接关联（如因工作紧急需要赶时间取车，且公司对此有明确要求或暗示），否则一般难以认定为因工作原因受伤。
三、可能的例外情况
上下班途中受伤：
- 根据《工伤保险条例》及其实施细则，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
- 但您的情况是摔倒骨折，并未涉及交通事故等外部因素，因此这一条款可能不适用。
公司特定规定或政策：
- 如果公司有特定规定或政策，将下班后取车等行为视为工作延伸或提供了一定程度的保障（如公司停车场管理不善导致摔倒），则可能有机会争取工伤认定。
- 但这需要具体证据和公司政策的支持。
四、建议与行动
收集证据：
- 尽快收集相关证据，如摔倒现场的照片、视频、目击者证言等，以证明摔倒的具体情况和原因。
- 如果可能，获取公司的相关政策或规定，以评估是否有争取工伤认定的空间。
咨询与申请：
- 向当地社保部门或劳动保障部门咨询工伤认定的具体流程和要求。
- 根据咨询结果，准备相关材料并提交工伤认定申请。
法律途径：
- 如果工伤认定申请被拒绝，且您认为符合工伤认定条件，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以更有效地处理法律事务。
最后，工伤认定是一个复杂且具体案例具体分析的过程。虽然您的情况可能难以直接认定为工伤，但并不意味着完全没有机会。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。