结论：仅从金额本身难以直接判定20万丧葬费是否合理，需结合当地标准、实际支出情况综合判断，但80岁被撞身亡的丧葬费通常不会达到20万，对方主张的金额可能偏高。 以下是具体分析：

一、丧葬费的法定计算标准

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。例如：

• 若当地职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000×6=4.8万元；
• 若月平均工资为1.5万元，则丧葬费为9万元。

关键点：丧葬费是法定赔偿项目，但金额有明确上限，与死者年龄无关（80岁与30岁计算标准相同），仅取决于当地职工平均工资水平。

二、对方主张20万可能包含的其他费用

若对方实际主张的“20万”不仅包括丧葬费，还包含其他项目（如死亡赔偿金、精神损害抚慰金等），需分项讨论：

1. 死亡赔偿金：按当地居民人均可支配收入×20年计算（60岁以上每增加1岁减1年，75岁以上按5年计算）。例如，80岁死者死亡赔偿金可能仅为5年收入，金额通常低于20万。
2. 精神损害抚慰金：需根据侵权情节、当地经济水平等综合判定，一般不超过10万元，且需法院酌情支持。
3. 其他费用：如家属处理丧事的交通费、误工费等，需提供实际支出凭证。

风险提示：若对方将多项费用混同为“丧葬费”主张，可能存在夸大损失的嫌疑，需要求其提供分项明细及依据。

三、实务中的处理建议

1. 核实当地标准：通过当地统计局或法院官网查询上一年度职工平均工资、居民人均可支配收入等数据，计算法定赔偿金额。
2. 审查证据：要求对方提供丧葬费发票、死亡证明、亲属关系证明等材料，确认实际支出是否合理。
3. 协商或诉讼：
   • 若对方主张金额明显高于法定标准，可通过协商降低赔偿额；
   • 若协商无果，可建议对方通过诉讼解决，由法院根据证据和法律判定最终赔偿金额。

总结：丧葬费本身有法定计算方式，20万可能包含其他项目或存在虚高。建议先核实当地标准，再结合实际支出协商，必要时通过法律途径解决。如有进一步疑问，可继续向我咨询具体细节。