在我国，一般情况下，延迟退休政策下男性不能在58岁退休，但存在特殊情况可以提前退休。详细分析如下：
一、正常退休年龄与延迟退休政策
正常退休年龄：在一般情况下，我国男性的法定退休年龄为60周岁。这是基于现行法律法规所规定的标准退休年龄。
延迟退休政策：根据最新的退休年龄政策调整，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。具体来说，每四个月将延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。这一政策调整是为了应对人口老龄化等社会挑战，确保养老保险制度的可持续发展。因此，在正常情况下，男性职工将无法在58岁退休，而是需要按照新的政策逐步延迟退休年龄。
二、特殊情况下的提前退休
尽管存在延迟退休政策，但仍有一些特殊情况下男性可以提前退休：
从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的男性职工，如果年满55周岁且连续工龄满10年，可以申请退休。这种情况下，男性职工可以在58岁之前退休，但需要满足特定的工种和工龄条件。
完全丧失劳动能力：对于因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力的男性职工，如果年满50周岁（但此条件通常与女性相关，男性完全丧失劳动能力退休的年龄限制可能因地区和具体政策而异，一般也需达到一定年龄且连续工龄满10年）且连续工龄满10年，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可以申请退休。不过，具体年龄限制可能因地区和具体政策而有所不同，且通常完全丧失劳动能力退休的年龄限制会低于正常退休年龄，但不一定能低至58岁，需根据具体情况判断。
三、法律建议
了解具体政策：由于退休年龄政策可能因地区和具体行业而有所不同，且随着时间推移可能会有新的调整，因此建议您及时了解并关注当地最新的退休年龄政策。
准备相关材料：如果您认为自己符合提前退休的条件，如从事特殊工种或完全丧失劳动能力等，建议您提前准备好相关证明材料，如工作证明、医院证明等，以便在申请退休时能够顺利提交。
咨询相关部门：如果您对退休年龄政策或提前退休的条件有任何疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和权威的信息。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律帮助。