您好，关于哪些单位可以享受探亲假以及具体的探亲假规定，我可以为您详细解答。

首先，享受探亲假的单位主要包括国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位。这些单位的固定职工，在工作满一年后，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，就有资格享受探亲假。

接下来，我为您详细介绍一下探亲假的具体规定：

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 未婚员工探望父母：

   • 每年给假一次，假期为20天。
   • 也可以根据实际情况，选择每2年给假一次，假期为45天。

3. 已婚员工探望父母：

   • 每4年给假一次，假期为20天。

4. 特殊情况：

   • 对于实行休假制度的职工，如学校的教职工，应该在休假期间探亲。如果休假期较短，单位可以适当安排，补足其探亲假的天数。
   • 探亲假期均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

此外，对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲也有特殊的待遇和规定，如探望配偶或父母的假期长度、路费报销等，这些都有详细的规定，但主要针对的是归侨、侨眷这一特定群体。

在享受探亲假期间，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，不会因休假而受到影响。但需要注意的是，出境探亲在境外的医疗费需要自理，且假期一般不得续假。如果因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按照国内职工事假的规定办理。

希望这些解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。