在雇佣的无人机作业过程中伤人，责任归属需根据具体情况来判定，一般可能涉及雇主责任、操作员责任或第三方责任。以下是对这一问题的详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在无人机作业的场景中，如果无人机是由雇主雇佣或租赁，并由雇主指定操作员进行作业，那么在作业过程中造成他人损害的，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 分析：雇主作为无人机的使用者和管理者，有责任确保无人机的安全操作，并对操作员进行必要的培训和监督。如果雇主未能履行这些责任，导致无人机在作业过程中伤人，雇主应承担相应的法律责任。
操作员责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》，如果操作员在执行工作任务时存在故意或重大过失，导致他人损害的，操作员可能需要与雇主承担连带赔偿责任。此外，如果操作员并非雇主的工作人员，而是独立承包商或第三方服务提供者，那么操作员可能需要直接承担赔偿责任。
- 分析：操作员作为无人机的直接操控者，对无人机的安全飞行负有直接责任。如果操作员在作业过程中违反操作规程、疏忽大意或故意造成他人损害，应承担相应的法律责任。
第三方责任：
- 分析：在某些情况下，无人机作业过程中伤人可能涉及第三方责任。例如，如果无人机因第三方提供的设备故障或维护不当而导致事故，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果事故是由于不可抗力或意外事件引起的，如自然灾害、第三方突然闯入作业区域等，那么责任归属可能需要根据具体情况进行判定。
建议与后续行动：
- 收集证据：在发生无人机作业伤人事故后，应立即收集相关证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、操作记录等，以便后续调查和责任判定。
- 及时报案：如果事故造成人员伤亡或财产损失，应及时向当地公安机关报案，并配合相关部门进行调查。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据事故的具体情况、相关法律法规和司法实践，为你提供全面的法律分析和解决方案。
可能面临的法律后果：
- 如果雇主或操作员被判定承担责任，可能需要赔偿受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等经济损失。
- 在严重情况下，如果雇主或操作员的行为构成犯罪，如过失致人重伤或死亡等，还可能面临刑事责任的追究。
总之，在雇佣的无人机作业过程中伤人，责任归属需根据具体情况来判定。如果你或你所在的企业面临此类问题，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。