在临时劳务中砸伤外人的责任划分比例，并非固定不变，而是需要根据具体情况，如劳务提供者、接受劳务方以及受害人的过错程度来综合判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、责任划分的基本原则
在临时劳务关系中，若劳务提供者在执行劳务过程中不慎砸伤外人，责任划分通常遵循过错责任原则。即，根据各方在事故中的过错程度来确定其应承担的责任比例。这包括劳务提供者、接受劳务方以及受害人自身是否存在过错。
二、具体责任划分情况
劳务提供者存在过错
- 如果劳务提供者在执行劳务过程中因疏忽大意、操作不当或违反安全规定等原因导致砸伤外人，那么劳务提供者应承担主要责任。
- 责任比例可能根据过错程度的不同而有所调整，如劳务提供者承担70%或80%的责任，具体比例需由法院或相关机构根据实际情况判定。
接受劳务方存在过错
- 如果接受劳务方在提供劳务环境、安全设施或监督管理等方面存在过错，如未提供必要的安全防护措施、未对劳务提供者进行必要的安全培训或监督不力等，导致砸伤外人事故的发生，那么接受劳务方也应承担相应的责任。
- 责任比例可能根据接受劳务方的过错程度来确定，如承担20%或30%的责任。
受害人自身存在过错
- 如果受害人在事故中也存在过错，如未遵守安全规定、未采取必要的防护措施或故意挑衅等，导致自身被砸伤，那么受害人也应承担一定的责任。
- 在这种情况下，劳务提供者和接受劳务方的责任比例可能会相应减轻。
多方均无过错或过错难以确定
- 在某些特殊情况下，可能无法确定劳务提供者、接受劳务方或受害人哪一方存在过错，或者过错程度难以准确判定。
- 此时，法院或相关机构可能会根据公平原则，酌情划分责任比例，如各方平均承担责任或根据其他相关因素进行划分。
三、法律建议
- 及时报警并保护现场：在发生砸伤外人事故后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和责任划分。
- 收集证据：各方应积极收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明自身在事故中的行为和过错程度。
- 协商或诉讼解决：在责任划分比例无法达成一致时，各方可以通过协商或诉讼等方式解决争议。在诉讼过程中，法院将根据各方提供的证据和法律规定来判定责任比例。
举例说明：假设在一个临时建筑工地上，劳务提供者A在搬运材料时不慎将一块石头砸向了路过的行人B，导致B受伤。经调查发现，A在搬运材料时未采取必要的安全措施，且工地现场未设置明显的安全警示标志。在此情况下，A作为劳务提供者应承担主要责任，而工地管理方（接受劳务方）因未提供必要的安全防护措施和警示标志也应承担一定的责任。具体责任比例需由法院根据实际情况判定。
最后需要强调的是，责任划分比例是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您在临时劳务中遇到了砸伤外人的情况，并对此责任划分有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。