您好，关于劳动能力鉴定中抑郁症的等级划分问题，这主要涉及到的是劳动功能障碍程度的鉴定。

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是针对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。对于抑郁症这类非因工伤残或因病的情况，同样可以申请劳动能力鉴定。

在劳动能力鉴定中，劳动功能障碍程度是分为十个伤残等级的，从最重的一级到最轻的十级。然而，具体到抑郁症这一疾病，其等级划分并不是直接根据疾病名称来确定的，而是需要根据抑郁症对劳动者劳动能力的影响程度、症状的严重程度、治疗情况以及康复预期等多方面因素进行综合评估。

一般来说，如果抑郁症症状严重，导致劳动者无法正常工作，甚至需要长期休息或接受治疗，那么其劳动功能障碍程度可能会被评定为较高的等级，如五级、六级甚至更高。相反，如果抑郁症症状较轻，对劳动者的工作能力影响较小，那么其劳动功能障碍程度可能会被评定为较低的等级，如七级、八级或更低。

但需要注意的是，劳动能力鉴定的等级划分是一个相对复杂且专业的过程，需要由专业的劳动能力鉴定机构根据具体情况进行评估和确定。因此，如果您或您身边的人患有抑郁症并希望进行劳动能力鉴定，建议及时向当地的劳动能力鉴定机构咨询并申请鉴定。

另外，我还想提醒您的是，劳动能力鉴定结论作出后，如果伤残情况发生变化，还可以在一年后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。这样可以确保鉴定结论的准确性和公正性，更好地保障劳动者的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。