结论：已经和单位签了延迟退休6个月，现在又想提前3个月退休，这并非绝对不可行，但具体能否实现需视单位规章制度、劳动合同或相关协议的约定以及实际情况而定。
分析说明：
合同或协议的约定：
- 您与单位签订的延迟退休协议是双方协商一致的结果，具有法律约束力。若您想提前退休，首先需要查看该协议中是否有关于提前退休的条款或约定。
- 如果协议中明确规定了可以提前退休的条件或程序，那么您只需按照这些条件或程序操作即可。
- 如果协议中没有相关规定，那么您需要与单位进行协商，看单位是否同意您提前退休。
单位规章制度：
- 除了劳动合同或协议外，单位的规章制度也可能对退休问题有所规定。您需要了解并遵守这些规定。
- 如果单位规章制度中允许员工在特定条件下提前退休，并且您符合这些条件，那么您可以向单位提出提前退休的申请。
实际情况的考量：
- 即使合同或协议、单位规章制度中没有明确规定提前退休的问题，您也可以根据实际情况与单位进行协商。
- 例如，如果您因健康原因无法继续工作，或者家庭有特殊情况需要您提前退休，您可以向单位说明情况，看单位是否能够给予理解和支持。
法律建议：
- 与单位协商：首先，我建议您与单位进行坦诚的沟通，说明您想提前退休的原因和意愿，看单位是否能够同意。
- 查看合同和规章制度：在协商之前，您需要仔细查看与单位签订的劳动合同、延迟退休协议以及单位的规章制度，了解其中关于退休问题的规定。
- 准备相关证据：如果您因健康原因或家庭特殊情况需要提前退休，建议您准备相关的医疗证明或家庭情况说明等证据，以支持您的申请。
- 寻求法律援助：如果单位不同意您提前退休，并且您认为单位的决定侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的法律途径和维权方式。
可能后果：
- 如果单位同意您提前退休，那么您需要按照单位的要求办理相关手续，如填写退休申请表、提交相关证明材料等。
- 如果单位不同意您提前退休，并且您没有充分的理由或证据来支持您的申请，那么您可能需要继续履行与单位签订的延迟退休协议，直到协议约定的退休时间到来。
最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，与单位进行友好协商，以寻求最佳解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。