您好，关于您提到的“公司职工组织体检是否可以让父母去”的问题，这实际上涉及到的是医保个人账户的使用范围，而非直接的体检参与资格。不过，我可以根据相关的医保政策来为您详细解答。
首先，需要明确的是，公司组织的体检通常是针对公司职工的福利，一般情况下并不直接涵盖职工的父母。但是，如果您想了解的是医保个人账户余额是否可以用于支付父母的医疗费用（包括可能的体检费用，如果体检费用属于医保政策范围内的自付部分），那么根据现行的职工医保个人账户门诊家庭共济政策，这是有可能的。
具体来说，职工医保个人账户余额可以授权给已参保的配偶、父母和子女使用。这意味着，如果您的父母也参加了基本医保（无论是职工医保还是居民医保），并且您已经办理了职工医保个人账户家庭共济，那么您父母在定点医疗机构就医或定点零售药店购药时，发生的由个人负担的医疗费用，就可以使用您医保个人账户里的余额来支付。
然而，需要注意的是：
共济范围：家庭共济成员并不包含配偶的父母，即您的岳父母或公公婆婆不能直接使用您的医保个人账户余额。
报销待遇：被共济人（即您的父母）不能享受共济人（即您）的医保报销待遇。他们看病能报销多少，还是要依据他们自己参加的医保制度来决定。
办理流程：您需要通过国家医保服务平台APP、当地医保部门官方网站或相关微信小程序等渠道，办理职工医保个人账户家庭共济手续。具体操作流程可能因地区而异，建议您咨询当地医保部门或查看相关官方指南。
就医购药：在任何情况下，就医购药都必须使用患者本人的医保卡。家庭共济政策“共济”的是职工医保参保人医保卡个人账户的钱，而非医保卡本身。
综上所述，虽然公司组织的体检通常不直接涵盖职工的父母，但如果您希望使用医保个人账户余额来支付父母的医疗费用（包括可能的体检费用），您可以通过办理职工医保个人账户家庭共济来实现。不过，具体能否用于支付体检费用，还需要看体检费用是否属于医保政策范围内的自付部分。建议您在办理前咨询当地医保部门或体检机构以获取更准确的信息。