结论：在此情况下，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及您、受雇人以及房屋所有人的多方责任。以下从不同角度进行分析：

1. 您作为雇主的责任：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当承担赔偿责任。但雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
   • 分析：若您雇佣的人员在干活过程中因疏忽或故意导致火灾，烧毁了别人家的房子，您作为雇主，在一般情况下需要承担赔偿责任。这是因为您与受雇人之间形成了雇佣关系，您有义务对受雇人的行为进行一定的监督和管理。然而，如果受雇人存在故意或重大过失，您在承担赔偿责任后，有权向受雇人追偿。

2. 受雇人的责任：

   • 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》，受雇人因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
   • 分析：如果火灾是由于受雇人的故意行为或重大过失造成的，受雇人需要承担相应的法律责任。这包括赔偿房屋所有人的损失，以及在雇主承担赔偿责任后，可能面临的雇主的追偿。

3. 房屋所有人的责任：

   • 法律背景：房屋所有人对其房屋负有管理责任，如果房屋所有人存在过错，如未提供安全的施工环境或未采取必要的防火措施，也可能需要承担一定的责任。
   • 分析：虽然在此情况下，房屋所有人通常是受害者，但如果房屋所有人对火灾的发生存在过错，如未按照安全规定进行施工管理或未提供必要的防火设施，那么房屋所有人也可能需要承担部分责任。不过，这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

建议：

• 立即报警并通知消防部门：在火灾发生后，应立即报警并通知消防部门进行灭火和调查。这有助于确定火灾的原因和责任归属。
• 收集证据：收集与火灾相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
• 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和责任认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。

可能的法律后果：

• 如果您或受雇人被认定需要承担责任，可能面临赔偿房屋所有人损失的法律后果。赔偿范围可能包括房屋修复费用、财产损失、人员伤亡赔偿等。
• 在极端情况下，如果火灾是由于受雇人的故意行为造成的，受雇人还可能面临刑事责任的追究。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。