在提交劳动仲裁申请后，你主要需要关注以下几个步骤和事项：

1. 等待受理通知：

   • 劳动仲裁委员会在收到你的仲裁申请后，会在一定期限内（通常是5个工作日内）决定是否受理。如果受理，会向你发送受理通知书，并告知你开庭的时间和地点。
   • 建议：在此期间，请保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委员会的通知。如果长时间未收到通知，可以主动联系仲裁委员会查询申请状态。

2. 准备证据材料：

   • 在等待受理的同时，你需要进一步整理和完善你的证据材料。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、同事证言等，所有能证明你与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位存在违法行为的证据。
   • 建议：证据材料应尽可能完整、真实、有效，并按照仲裁委员会的要求进行整理和提交。如果证据较多或复杂，可以提前咨询律师或仲裁委员会的工作人员，以确保证据的充分性和有效性。

3. 参加开庭审理：

   • 一旦仲裁委员会决定受理你的申请，就会安排开庭审理。在开庭时，你需要按照仲裁委员会的要求出庭，并陈述你的仲裁请求和事实理由。同时，你也需要就用人单位提出的反驳意见进行答辩。
   • 建议：在开庭前，你可以再次熟悉你的证据材料和仲裁请求，并准备好可能的答辩意见。如果条件允许，可以邀请律师陪同出庭，以提供专业的法律支持和建议。

4. 等待裁决结果：

   • 开庭审理结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。裁决结果通常会在一定期限内（如60日内）送达给你和用人单位。
   • 建议：在等待裁决结果期间，请保持耐心和冷静。如果裁决结果对你有利，你可以按照裁决结果要求用人单位履行义务；如果裁决结果对你不利或你对其有异议，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

5. 执行裁决或诉讼：

   • 如果用人单位在裁决结果规定的期限内未履行义务，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 如果对裁决结果有异议，你可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护你的合法权益。
   • 建议：在执行或诉讼过程中，你可能需要继续提供证据材料或参与庭审等活动。请务必按照法院或仲裁委员会的要求及时参与，并积极配合相关工作。

额外提醒：

• 在整个劳动仲裁过程中，保持与仲裁委员会和用人单位的沟通是非常重要的。这有助于你及时了解案件进展和仲裁委员会的要求，也能让用人单位了解你的立场和诉求。
• 如果你对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。