您好，关于国企中层辞职后的从业限制问题，这主要取决于相关的法律法规以及您原任职企业的具体性质和业务范围。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关内容，国有企业领导人员（这通常包括中层及以上管理人员）在离职或者退休后三年内，是受到一定从业限制的。具体来说，他们不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。这里的“有业务关系”涵盖了购销业务、服务业务、拆借、担保关系、资产租赁、产权（股权）交易、投融资关系等多种情况。

这一规定的出发点是为了防止国有企业领导人员利用其在职期间的职权影响和所掌握的商业秘密、业务渠道等谋取非法利益，从而损害原任职国有企业的利益。因此，如果您作为国企中层管理人员辞职，且计划在上述限制范围内从事相关活动，那么您需要特别注意这一规定，并遵守相应的时限要求，即离职或者退休后三年内不得从事相关活动。

另外，虽然公务员辞职后的从业限制与国企中层管理人员不完全相同，但公务员的相关规定也为我们提供了一定的参考。例如，公务员辞去公职后，也有类似的从业限制和时限要求，特别是对于原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，其限制更为严格。

综上所述，国企中层辞职后的从业限制主要取决于您原任职企业的业务范围以及相关法律法规的规定。如果您计划在离职后从事与原任职企业有业务关系的活动，建议您先仔细了解相关法律法规和规定，确保自己的行为符合法律要求。同时，您也可以咨询专业的法律人士或机构，以获取更具体、更准确的法律建议。