若个人工伤认定后工种多写，可通过申请更正或行政复议、行政诉讼等途径解决，具体如下：

1. 申请更正：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定决定书是具有法律效力的文书，其内容应当准确无误。如果发现工种多写等错误，首先应当考虑向作出工伤认定的社会保险行政部门提出更正申请。
   • 操作流程：准备相关证据材料，如劳动合同、工作证明、工资单等，以证明实际工种与认定书上的工种不符。然后，向社会保险行政部门提交书面更正申请，并附上相关证据材料。社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查，并根据审查结果作出是否更正的决定。

2. 行政复议：

   • 适用情形：如果社会保险行政部门拒绝更正或未在规定时间内作出答复，可以考虑申请行政复议。行政复议是一种行政救济途径，旨在纠正行政机关的错误决定。
   • 操作流程：准备行政复议申请书及相关证据材料，向上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出行政复议申请。行政复议机关在收到申请后，会进行审查，并在规定时间内作出行政复议决定。

3. 行政诉讼：

   • 适用情形：如果对行政复议决定不服，或者社会保险行政部门未在规定时间内作出行政复议决定，还可以考虑提起行政诉讼。行政诉讼是一种司法救济途径，旨在通过法院审判来纠正行政机关的错误决定。
   • 操作流程：准备行政诉讼起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院在收到起诉状后，会进行审查，并在规定时间内决定是否受理。如果受理，法院会依法进行审理，并作出判决。

在处理此类问题时，还需注意以下事项：

• 及时性：一旦发现工伤认定决定书上的工种多写，应尽快采取行动，以免超过法定的申请更正、行政复议或行政诉讼期限。
• 证据收集：在申请更正、行政复议或行政诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明实际工种与认定书上的工种不符。因此，应提前收集好相关证据材料。
• 法律程序：在处理此类问题时，应遵循法定的法律程序，确保自己的权益得到合法保护。如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。