国企送礼主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂罪的规定，以及《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪政纪规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 刑事法律角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。国企员工若为了谋取不正当利益而向其他国家工作人员或国企内部人员送礼，且数额较大，就可能构成行贿罪。
   • 同时，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。如果国企员工收受了他人为了谋取不正当利益而送的财物，且数额较大，就可能构成受贿罪。
   • 举例：某国企采购部门负责人，在采购过程中收受供应商的财物，为供应商谋取利益，这就构成了受贿罪。同样，如果供应商为了获得采购合同而向该负责人送礼，且数额较大，供应商就可能构成行贿罪。

2. 党纪政纪角度：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第八十八条，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。国企中的党员若违反此规定，将受到相应的党纪处分。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。国企员工作为公职人员，若违反此规定，将受到政务处分。
   • 举例：某国企党员领导干部，在节日期间收受了下属或业务往来单位的礼品，虽然数额不大，但可能影响公正执行公务，这就违反了党纪规定，应受到相应的党纪处分。

3. 国企内部管理角度：

   • 国企通常会有自己的内部管理制度，对员工的送礼、收礼行为进行规范。违反这些规定，员工可能会受到内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
   • 举例：某国企规定员工不得收受业务往来单位的任何形式的礼品，若员工违反此规定，即使不构成违法犯罪，也可能受到企业的内部纪律处分。

法律后果与建议：

• 送礼行为若构成违法犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，还会受到党纪政纪的处分，影响个人的职业发展和声誉。
• 对于国企员工而言，应严格遵守法律法规和党纪政纪规定，避免任何形式的送礼、收礼行为。若遇到可能涉及送礼的情况，应坚决拒绝，并及时向上级或相关部门报告。
• 若您或您所在的国企遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和解决方案。