结论：股东与公司为同一方时，盖章的股东约定并非仅因盖章就对其产生效力，还需考虑约定内容、签订程序以及是否符合法律法规和公司章程的规定。

分析说明：

1. 盖章的效力基础：

   • 盖章通常被视为一种确认行为，表明盖章方对文件内容的认可和接受。然而，在股东与公司为同一方的特殊情况下，盖章的效力不能仅凭盖章行为本身来判断。
   • 股东约定，尤其是涉及公司重大事项或股东权益的约定，需要满足一定的法律要件，如内容合法、程序合规等，才能产生法律效力。

2. 约定内容的合法性：

   • 股东约定必须遵守国家法律法规，不得违反法律强制性规定或公序良俗。如果约定内容违法，即使盖章也无法使其产生法律效力。
   • 例如，约定公司利润全部分配给某一股东而损害其他股东权益，或者约定公司从事非法活动等，这样的约定是无效的。

3. 签订程序的合规性：

   • 股东约定的签订程序必须符合公司章程或相关法律法规的规定。这通常包括召开股东会或董事会、形成决议、签署文件等步骤。
   • 如果签订程序存在瑕疵，如未召开股东会或董事会、未形成有效决议等，即使盖章也可能导致约定无效。

4. 股东与公司为同一方的特殊情况：

   • 在股东与公司为同一方的特殊情况下，需要特别注意避免利益冲突和自我交易的问题。如果股东约定涉及自我交易或利益冲突，必须确保交易公平、合理，并经过适当的审批程序。
   • 例如，如果公司的大股东同时担任公司的高级管理人员，其与公司签订的约定可能涉及自我交易，需要经过其他股东或董事会的同意和审批。

法律建议：

• 在签订股东约定时，务必确保约定内容合法、合规，并符合公司章程的规定。
• 签订程序必须合规，包括召开必要的会议、形成有效决议等步骤。
• 在股东与公司为同一方的特殊情况下，应特别注意避免利益冲突和自我交易的问题，确保交易公平、合理，并经过适当的审批程序。
• 如果对股东约定的法律效力存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师进行法律分析和评估。

可能后果：

• 如果股东约定因内容违法、程序不合规或存在利益冲突等问题而被认定为无效，可能导致相关股东权益无法得到保障，甚至可能引发法律纠纷和诉讼。
• 因此，在签订股东约定时，务必谨慎对待，确保约定的合法性和有效性。