翻看别的公司资料是否违法及处理方式需分情况讨论，具体如下：

1. 若资料属于公开信息或经合法授权获取
   若翻看的资料是对方公司主动公开的信息（如官网公告、公开财报等），或已通过合法途径（如合同约定、对方书面授权）获得查阅权限，则不构成违法。此时无需特殊处理，但需注意：

   • 不得将资料用于非约定目的（如未经允许泄露给第三方）；
     
   • 若资料涉及商业秘密，即使经授权获取，仍需遵守保密义务。

2. 若资料属于非公开信息且未经授权获取
   若通过非法手段（如黑客攻击、内部人员私自提供、偷拍偷录、闯入对方系统或办公场所获取）翻看未公开的公司资料，可能涉及以下违法情形：

   • 侵犯商业秘密罪：若资料属于对方公司的技术信息、经营信息等商业秘密，且获取行为给对方造成重大损失，可能触犯《刑法》第219条，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；
     
   • 非法侵入计算机信息系统罪：若通过技术手段突破对方系统防护获取资料，可能触犯《刑法》第285条，处三年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 侵犯公民个人信息罪（若资料涉及个人隐私）：若资料包含员工或客户个人信息，且未经同意获取，可能触犯《刑法》第253条之一，情节严重的处三年以下有期徒刑或拘役。
     

处理建议：

• 立即停止获取、传播或使用该资料；
  
• 若已造成损失，主动与对方公司协商赔偿，争取谅解；
  
• 若面临刑事调查，尽快委托律师介入，评估行为性质及法律后果，制定辩护策略。

1. 若资料属于公开信息但获取方式违法
   例如，通过伪造身份、欺骗手段获取对方未公开但本可通过合法途径申请的资料（如政府备案文件），虽资料本身不涉密，但获取行为可能违反《治安管理处罚法》第52条（伪造证件）或《刑法》中关于诈骗的规定，需承担行政或刑事责任。
   

处理建议：

• 主动向相关部门说明情况，配合调查；
  
• 若对方已起诉，需证明获取资料的目的合法且未造成实际损害，争取减轻责任。

总结：翻看别家公司资料是否违法，关键看资料性质（是否涉密）及获取方式（是否合法）。若涉及违法，需根据具体情节承担民事赔偿、行政处罚或刑事责任。建议遇到此类问题时，先固定证据（如获取资料的途径、资料内容），再根据风险程度决定是否委托律师介入。