在撰写去法院确立劳动关系的起诉书时，你需要确保内容准确、清晰，并且逻辑严谨，以便法院能够全面理解你的诉求和事实依据。以下是一份起诉书的基本框架和撰写要点，供你参考：
民事起诉状
原告信息：
- 姓名：[你的姓名]
- 性别：[你的性别]
- 年龄：[你的年龄]
- 民族：[你的民族]
- 职业：[你的职业]
- 工作单位：[你之前的工作单位（如有）]
- 住所：[你的住址]
- 联系方式：[你的联系电话]
被告信息：
- 姓名/名称：[用人单位的名称或负责人姓名]
- 性别（如适用）：[负责人性别]
- 工作单位：[用人单位全称]
- 住所：[用人单位注册地址或主要办事机构所在地]
案由：确认劳动关系纠纷
诉讼请求：
- 请求法院确认原告与被告在[具体时间段，如XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]内存在劳动关系。
- （如有其他相关请求，如要求被告承担诉讼费用等，可在此列出）
事实与理由：
- 详细陈述你与用人单位建立劳动关系的经过，包括入职时间、具体工作内容、工作地点、工资支付方式及周期等。
- 强调你与用人单位之间存在事实上的劳动关系，例如你接受了用人单位的管理，从事了用人单位安排的工作，并获得了相应的劳动报酬。
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第七条关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》第十条关于“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，来说明你与用人单位之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。
- 如有必要，可提及你曾尝试与用人单位协商确认劳动关系但未果的情况。
证据清单：
- 列举你掌握的所有相关证据，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等，并简要说明每份证据的来源和证明目的。
- 如有证人愿意出庭作证，需提供证人的姓名和联系方式。
此致：
[受理该案件的法院名称]
起诉人（签名/盖章）：[你的签名或盖章]
起诉日期：[填写起诉的具体日期]
在撰写起诉书时，请务必确保所有信息的真实性和准确性，避免使用模糊或不确定的语言。同时，建议你在正式提交前咨询专业律师，以确保起诉书的合法性和有效性。律师可以帮助你审核起诉书的内容，提供法律建议，并指导你如何更好地维护自己的合法权益。