结论前置：公司给医院的回扣，个人绝对不能私自扣留，这种行为不仅违反职业道德，更可能触犯法律，面临严重的法律后果。
详细分析：
法律角度：
- 商业贿赂的违法性：公司给医院的回扣，本质上可能构成商业贿赂，这是违反《反不正当竞争法》和《刑法》中关于贿赂犯罪的规定。个人私自扣留这部分回扣，实际上是在参与或掩盖这种违法行为，同样可能受到法律的制裁。
- 职务侵占的风险：如果个人利用职务之便，私自扣留公司应支付给医院的回扣，还可能构成职务侵占罪。根据《刑法》的相关规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职业道德角度：
- 诚信与职业操守：作为公司员工或相关从业人员，应当秉持诚信原则，遵守职业道德规范。私自扣留回扣不仅损害了公司的利益，也破坏了行业的公平竞争环境，违背了基本的职业操守。
- 行业声誉与个人发展：长期来看，这种行为会损害个人在行业内的声誉，影响未来的职业发展。在法治社会，诚信和合规是个人和公司长期发展的基石。
实际操作与后果：
- 公司内部处理：一旦公司发现个人私自扣留回扣，很可能会采取严厉的内部处理措施，包括但不限于解雇、追偿损失，甚至通过法律途径追究责任。
- 法律后果：如前所述，私自扣留回扣可能构成犯罪，一旦查实，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，还可能面临民事赔偿的责任，即需要赔偿公司因此遭受的损失。
建议：
- 遵守法律与职业道德：无论在任何情况下，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，不参与任何违法违规行为。
- 及时报告与沟通：如果发现公司存在给医院回扣等不正当行为，应及时向相关部门报告，或与公司高层沟通，寻求合法合规的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果个人因涉及此类问题而面临法律风险，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，寻求法律帮助和保护。
总结：公司给医院的回扣个人绝对不能私自扣留，这种行为既违法又违背职业道德。作为从业人员，应当秉持诚信原则，遵守法律法规和职业道德规范，共同维护行业的公平竞争环境和法治秩序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。