纠纷引发一方身体不适的责任归属问题，需根据具体情况判断，一般可能涉及侵权责任或合同责任，也可能双方均无责任。以下从不同角度进行分析：

1. 侵权责任角度：

   • 如果纠纷的引发是由于一方的过错行为（如侮辱、诽谤、故意伤害等）直接导致另一方身体不适，那么过错方可能构成侵权，需要承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，过错方需赔偿受害方因此遭受的损失，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 举例：甲乙两人因琐事发生争执，甲在争执过程中故意推搡乙，导致乙摔倒受伤。此时，甲需对乙的受伤承担侵权责任。

2. 合同责任角度（若纠纷涉及合同关系）：

   • 如果纠纷是在合同履行过程中发生的，且身体不适是由于一方违反合同约定（如未提供安全的工作环境、未履行必要的告知义务等）导致的，那么违约方可能需要承担合同责任。这通常涉及赔偿因违约造成的损失，包括直接损失和间接损失。
   • 举例：甲公司与乙签订了一份劳动合同，约定甲公司需为乙提供安全的工作环境。后因甲公司未及时维修工作设备，导致乙在使用过程中受伤。此时，甲公司需对乙的受伤承担合同责任。

3. 双方均无责任角度：

   • 如果纠纷的引发与身体不适之间不存在直接的因果关系，或者双方均无过错行为，那么可能双方均无需承担责任。例如，双方因观点不同而发生激烈争执，但争执过程中并未发生身体接触或侮辱、诽谤等行为，一方因情绪激动而突发疾病。此时，另一方通常无需承担责任。
   • 特殊情况：如果双方均有过错，但过错程度相当，且身体不适与双方的过错行为均有一定关联，那么可能根据双方的过错程度分担责任。这通常需要根据具体案情和法律规定进行综合判断。

建议：

• 在发生纠纷并导致一方身体不适时，首先应保持冷静，及时寻求医疗救助。
• 收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 如果认为对方存在过错行为，可以与对方协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼或申请仲裁（如果涉及合同关系）。
• 在处理纠纷过程中，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。