结论：公职人员十年前担任过企业法人，现在退休了，一般情况下不会直接因此产生法律问题，但具体还需结合其在职期间的行为、企业运营情况以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员兼职限制与退休后的影响：

   • 在职期间限制：根据相关规定，公职人员在职期间通常不得在企业或其他营利性组织中兼职（除法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照公务员法进行管理的工作人员可以兼职的情形外），或者即使允许兼职，也有严格的限制条件，如需经有关部门批准，且不得领取兼职报酬等。如果公职人员在职期间违反规定担任企业法人，可能面临纪律处分或法律责任。
   • 退休后影响：退休后，公职人员不再受在职期间的兼职限制。因此，从这一角度看，十年前担任企业法人的行为，在退休后通常不会直接引发法律问题，除非该行为在职期间就已被认定为违法或违规，并留下了相应的法律后果。

2. 企业运营情况与法律责任：

   • 企业合法运营：如果公职人员担任企业法人期间，企业合法运营，没有从事违法活动，那么即使其在职期间担任法人可能存在违规，退休后一般也不会因此承担法律责任。
   • 企业违法运营：如果企业存在违法运营行为，如偷税漏税、非法经营等，且公职人员作为法人对此负有责任，那么即使其已经退休，也可能面临法律追责。这种情况下，法律责任的承担取决于公职人员在职期间的具体行为、过错程度以及相关法律法规的规定。

3. 相关法律法规的考量：

   • 公务员法及相关规定：主要规范公职人员的在职行为，对退休后的行为一般没有直接限制。但如果公职人员在职期间的行为违反了公务员法或相关规定，并留下了法律后果，那么这些后果可能在其退休后继续存在。
   • 公司法及相关规定：主要规范公司的设立、运营、解散等行为。公职人员作为企业法人，需遵守公司法的相关规定。如果其在职期间作为法人违反了公司法，可能面临相应的法律责任。

建议：

• 如果您或您认识的人面临类似情况，且担心可能存在的法律风险，建议首先回顾在职期间的行为是否合规，以及企业运营期间是否存在违法活动。
• 如有必要，可以咨询专业律师，对具体情况进行法律评估，以了解可能面临的法律责任和风险，并据此采取相应的应对措施。

后续思考依据：

• 在判断公职人员退休后是否因曾经担任企业法人而面临法律问题时，需综合考虑其在职期间的行为、企业运营情况以及相关法律法规的规定。
• 法律责任的承担取决于具体事实和法律规定，因此，在面临类似情况时，寻求专业法律意见是明智的选择。