针对您提出的“小区里面的员工打业主警察为什么不解决”这一问题，我理解您的核心关切在于为何在发生小区员工与业主之间的冲突时，警方没有及时或有效地介入处理。以下是我从多个角度为您分析的可能原因及相应的法律背景和建议：

1. 事件性质与证据收集：

   • 事件性质：首先，警方在处理此类纠纷时，会首先评估事件的性质，即是否构成治安案件或刑事案件。如果冲突只是轻微的肢体接触，未造成明显伤害，且双方能够协商解决，警方可能会倾向于调解而非直接介入处理。
   • 证据收集：警方在处理案件时，需要充分的证据来支持其判断。如果现场没有监控录像、目击者证言或其他直接证据，警方可能难以立即确定责任方，从而影响处理进度。

2. 报警与出警流程：

   • 报警流程：业主在遭遇冲突后，应及时报警并提供详细信息，包括时间、地点、涉事人员及冲突经过等。如果报警信息不完整或模糊，可能会影响警方的出警效率和准确性。
   • 出警流程：警方在接到报警后，会根据警情的紧急程度和地理位置等因素安排出警。如果同时有多起警情需要处理，或者出警地点距离较远，可能会导致出警延迟。

3. 警方处理权限与程序：

   • 处理权限：警方在处理此类纠纷时，有权进行调解、询问、取证等，但无权直接对涉事人员进行处罚（除非构成犯罪）。如果冲突不构成犯罪，警方可能会建议双方通过民事途径解决纠纷。
   • 处理程序：警方在处理案件时，需要遵循一定的法律程序，包括调查取证、询问涉事人员、制作笔录等。这些程序可能需要一定的时间来完成，因此可能导致处理进度看似缓慢。

4. 后续法律途径：

   • 民事诉讼：如果业主认为自己的权益受到了侵害，且警方未能有效处理，可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。业主可以向法院提起诉讼，要求涉事员工或其所在单位承担民事责任。
   • 行政投诉：业主还可以向相关部门（如物业管理部门、房管局等）进行投诉，要求其对涉事员工或其所在单位进行行政处罚或整改。

给您的一些建议：

• 在遭遇冲突时，尽量保持冷静，避免事态进一步恶化。
• 及时报警并提供详细信息，以便警方能够迅速介入处理。
• 如果警方未能有效处理，可以考虑通过民事诉讼或行政投诉等途径来维护自己的权益。
• 在日常生活中，与小区员工保持良好的沟通和关系，有助于减少类似冲突的发生。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，警方在处理时需要综合考虑多种因素。如果您对警方的处理结果有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，欢迎随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。