结论前置：面对老板拖欠工资且法院执行困难的情况，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。
申请强制执行与财产调查
- 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当法院作出判决后，如果债务人（即老板）不履行判决，债权人（即您）可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
- 建议行动：首先，确保您已经获得了法院的生效判决。然后，向法院提交强制执行申请书，并提供老板的财产线索（如银行账户、房产、车辆等）。如果法院在执行过程中发现老板确实没有可供执行的财产，或者财产不足以清偿全部债务，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您无法再追讨工资，一旦发现老板有新的财产线索，您可以随时向法院申请恢复执行。
申请将老板列入失信被执行人名单
- 法律背景：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有特定情形的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。这些情形包括有履行能力而拒不履行、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等。
- 建议行动：如果老板有能力履行但拒不履行判决，您可以向法院申请将其列入失信被执行人名单。一旦被列入，老板将受到多方面的限制，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等，这可能会对其日常生活和经营活动产生较大影响，从而促使其履行判决。
寻求劳动监察部门的帮助
- 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。如果老板拖欠工资，您也可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 建议行动：准备相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），向劳动监察部门提交投诉材料。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对老板进行处罚或责令其支付工资。
考虑刑事自诉（在极端情况下）
- 法律背景：虽然拖欠工资通常属于民事纠纷，但在某些极端情况下，如老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
- 建议行动：如果您认为老板的行为已经构成了犯罪，您可以向公安机关报案。如果公安机关不予立案或者您对公安机关的处理结果不满意，您还可以考虑向法院提起刑事自诉。但请注意，刑事自诉需要您自行承担举证责任，且程序相对复杂，因此建议在充分准备和咨询专业律师后再进行。
进一步思考：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。同时，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将在后续的法律程序中发挥关键作用。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。