工伤认定并不必须进行伤残鉴定，这两者是不同的程序，服务于不同的目的，但在工伤处理流程中又相互关联。下面我将从几个方面详细解释：

1. 工伤认定的目的与程序：

   • 工伤认定是劳动保障行政部门根据用人单位或工伤职工及其近亲属的申请，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤进行认定的行政行为。
   • 工伤认定的主要目的是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴，从而决定是否享受工伤保险待遇。
   • 工伤认定程序通常包括申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，并不直接涉及伤残等级的评定。

2. 伤残鉴定的目的与程序：

   • 伤残鉴定（通常称为劳动能力鉴定）是在工伤认定完成后，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的行为。
   • 伤残鉴定的主要目的是确定工伤职工的伤残等级，作为计算工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的依据。
   • 伤残鉴定程序包括申请、受理、组织鉴定、作出鉴定结论等步骤，需要工伤职工在伤情相对稳定后进行。

3. 工伤认定与伤残鉴定的关系：

   • 工伤认定是伤残鉴定的前提和基础，只有先被认定为工伤，才能进行伤残鉴定。
   • 伤残鉴定并不是工伤认定的必要程序，如果工伤职工的伤情较轻，不影响劳动能力，或者工伤职工不要求进行伤残鉴定，那么可以不进行伤残鉴定。
   • 但是，如果工伤职工希望获得与伤残等级相关的工伤保险待遇，就必须进行伤残鉴定。

4. 实际建议：

   • 对于工伤职工来说，如果伤情较重或可能影响劳动能力，建议及时申请伤残鉴定，以便获得相应的工伤保险待遇。
   • 如果伤情较轻或不确定是否影响劳动能力，可以先进行工伤认定，待伤情稳定后再根据实际情况决定是否进行伤残鉴定。

举例说明：假设一名工人在工作中不慎摔倒导致骨折，他首先需要向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果认定结果为工伤，且骨折较为严重可能影响劳动能力，那么他可以在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果鉴定结果为伤残等级较高，他将获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴等工伤保险待遇。

综上所述，工伤认定并不必须进行伤残鉴定，但伤残鉴定是确定工伤职工伤残等级和计算工伤保险待遇的重要依据。如果有任何关于工伤认定或伤残鉴定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。