环卫工骨折是否能赔偿10万，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定与赔偿标准
工伤认定：
- 环卫工在工作过程中发生骨折，首先需进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若骨折符合工伤认定条件，环卫工将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
赔偿标准：
- 赔偿金额并非固定为10万，而是根据伤残等级、工资水平、地区标准等多种因素综合确定。
- 伤残等级通常通过劳动能力鉴定确定，分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。
- 赔偿项目可能包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。例如，一级伤残的赔偿金额远高于十级伤残。
工资水平：
- 赔偿金额与环卫工的工资水平密切相关。工资越高，赔偿金额通常也越高。
地区标准：
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异。一些经济发达地区的赔偿标准可能高于经济欠发达地区。
具体案情：
- 案情的具体情况也会影响赔偿金额。例如，是否存在第三方责任、是否购买了商业保险等。
三、赔偿金额的计算示例（假设性）
假设环卫工的月工资为5000元，经劳动能力鉴定为九级伤残，且所在地区的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。那么，该环卫工可能获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 9月 = 45000元。此外，还可能获得其他赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。因此，总赔偿金额可能远高于或低于10万，具体需根据实际情况计算。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 环卫工在发生骨折后，应尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。
进行劳动能力鉴定：
咨询专业律师：
- 如有需要，可向我咨询，我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和赔偿计算。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
总结来说，环卫工骨折的赔偿金额并非固定为10万，而是根据多种因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。