劳动仲裁受理书，实际上更准确的称呼应为“劳动仲裁申请书”，它是劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的重要法律文件。以下是一份详尽的填写指南，帮助您正确、全面地完成这份申请书：
一、标题与当事人信息
标题：在页面首行居中位置明确写上“劳动仲裁申请书”，字体可适当加大，以突出其重要性。
申请人信息：
- 详细填写您的姓名、性别、年龄、身份证号码、职业、工作单位（如已离职则可不填）、住所、联系电话等个人信息。
- 若申请人为单位，则需注明单位名称、住所及法定代表人或主要负责人的相关信息。
被申请人信息：
- 同样需详细填写单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系电话等。
- 确保信息准确无误，以便仲裁机构能够顺利送达相关文书。
二、仲裁请求
- 明确、具体地列出您希望通过仲裁达到的目的，如支付拖欠工资的具体金额、支付违法解除劳动合同的赔偿金数额、确认劳动关系存在等。
- 每项请求均需清晰写明金额（如有）及计算方式，确保仲裁机构能够准确理解您的诉求。
- 仲裁请求应具有合理性和合法性，且与后续的事实和法律依据相匹配。
三、事实和理由
事实部分：
- 按时间顺序或逻辑关系详细描述与仲裁请求相关的事件经过。
- 包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同签订情况、争议发生的时间、地点、原因及结果等关键信息。
- 提供的事实应真实、客观，并有相关证据支持。
理由部分：
- 依据相关法律法规，阐述您提出仲裁请求的法律依据和道理。
- 明确指出被申请人的哪些行为违反了法律法规或劳动合同的约定，以及您的权益受到了怎样的侵害。
- 在陈述理由时，可以引用具体的法律法规条款，以增强请求的合理性和合法性。
四、证据和证据来源
- 列出所有提交的证据材料，并注明每一份证据的名称、来源、证明目的及提交形式（如原件、复印件等）。
- 证据材料应能够支持您的仲裁请求，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言、银行流水明细等。
- 如有证人，还需写明证人的姓名、联系方式和住所，以便仲裁机构通知证人出庭作证。
五、其他需要说明的事项
- 如有其他特别需要说明的事项，如曾尝试与被申请人协商但未果、已向相关部门投诉等，应在此部分进行简要陈述。
六、申请人声明与签名
- 在申请书末尾作出声明，保证以上填写的信息真实有效，如有虚假愿承担法律责任。
- 随后，在申请书上签名并注明申请仲裁的具体日期。
七、提交与后续操作
- 将填写好的劳动仲裁申请书及相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 按照他们的要求进行后续操作，如参加庭审、补充证据等。
在填写劳动仲裁申请书时，请务必认真对待每一个细节，确保信息的准确性和完整性。通过遵循上述指南，您可以更有效地维护自己的合法权益，提高仲裁成功的可能性。