劳动争议仲裁申请书的正确填写方式如下：
一、标题与当事人信息
标题：应明确为“劳动仲裁申请书”，并置于页面首行居中位置，以凸显其正式性和重要性。
申请人信息：
- 姓名、性别、年龄、身份证号码：这些信息是确认申请人身份的关键，必须准确无误。
- 住址、联系电话：便于仲裁机构与申请人取得联系，确保仲裁程序的顺利进行。
- 若申请人为用人单位，则需提供单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
被申请人信息：
- 单位名称、法定代表人/负责人姓名（如知悉）：确保被申请人身份明确，避免仲裁程序中的混淆。
- 联系电话（如知悉）、注册地址/经营地址：便于仲裁机构送达相关文书，确保被申请人能够及时收到仲裁通知。
二、仲裁请求
仲裁请求是申请人希望通过仲裁达到的目的，必须明确、具体。例如：
- 支付拖欠工资的具体金额及计算方式（如：支付2023年5月至7月工资差额12,000元，按每月4,000元计算）。
- 支付违法解除劳动合同的赔偿金数额（如：支付违法解除劳动合同赔偿金8,000元，按工作年限2年，每月4,000元计算）。
- 确认劳动关系存在等。
仲裁请求应具有合理性和合法性，且与后续的事实和法律依据相匹配。
三、事实和理由
事实部分：
- 应按时间顺序或逻辑关系详细描述与仲裁请求相关的事件经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同签订情况、争议发生的时间、地点、原因及结果等关键信息。
- 提供的事实应真实、客观，并有相关证据支持，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
理由部分：
- 应依据相关法律法规，阐述申请人提出仲裁请求的法律依据和道理。
- 明确指出被申请人的哪些行为违反了法律法规或劳动合同的约定，以及申请人的权益受到了怎样的侵害。
- 在陈述理由时，可以引用具体的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条关于用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定，以增强请求的合理性和合法性。
四、证据和证据来源
证据清单：
- 申请人应列出所有提交的证据材料，并注明每一份证据的名称、来源、证明目的及提交形式（如原件、复印件等）。
- 证据材料应能够支持申请人的仲裁请求，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、证人证言、银行流水明细等。
证人信息：
- 如有证人，还需写明证人的姓名、联系方式和住所，以便仲裁机构通知证人出庭作证。
五、其他需要说明的事项
如有其他特别需要说明的事项，如曾尝试与被申请人协商但未果、已向相关部门投诉等，应在此部分进行简要陈述，以展示申请人已尝试通过其他途径解决问题。
六、申请人声明与签名
声明：
- 申请人应在申请书末尾作出声明，保证以上填写的信息真实有效，如有虚假愿承担法律责任。
签名：
- 申请人需在申请书上签名并注明申请仲裁的具体日期，以确认申请书的真实性和时效性。
七、提交与后续操作
提交：
- 将填写好的劳动仲裁申请书及相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
后续操作：
- 按照仲裁委员会的要求进行后续操作，如参加庭审、补充证据等。
示例：
劳动仲裁申请书
申请人：张三，男，身份证号XXX，住址XX市XX区XX路X号，联系电话XXX。
被申请人：XX科技有限公司，法定代表人李四，总经理，注册地址XX市XX区XX大厦，联系电话XXX。
仲裁请求：
- 支付2023年5月至7月工资差额12,000元；
- 支付违法解除劳动合同赔偿金8,000元（4,000元/月×2个月）。
事实和理由：
申请人于2022年3月入职被申请人处，担任XX岗位工作。双方签订了书面劳动合同，约定月工资为4,000元。然而，自2023年5月起，被申请人开始拖欠申请人工资，且未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人多次与被申请人协商无果后，于2023年8月被迫离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，被申请人应支付申请人拖欠的工资及违法解除劳动合同的赔偿金。
证据和证据来源：
- 劳动合同（证明劳动关系）；
- 银行流水（证明工资发放情况）；
- 解除劳动合同通知书（证明离职事实）；
- 社保缴纳记录（证明未依法缴纳社保）。
其他需要说明的事项：
申请人曾多次与被申请人协商解决工资拖欠和社保缴纳问题，但均未得到妥善解决。
申请人声明与签名：
本人声明以上填写的内容均属实，如有虚假愿承担法律责任。
申请人：张三（签名）
申请日期：XXXX年XX月XX日
在填写劳动仲裁申请书时，请务必确保信息的准确性和完整性，并附上充分的证据支持你的仲裁请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。