加班费的计算需根据加班的具体类型（工作日、休息日、法定节假日）分别确定，以加班基数2000元为前提，具体计算方式如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日加班工资为加班基数×150%。
   若月计薪天数为21.75天（标准工时制），日工资为2000÷21.75≈91.95元，小时工资为91.95÷8≈11.49元。
   计算公式：

   • 日加班工资 = 2000 ÷ 21.75 × 150% ≈ 137.93元
     
   • 小时加班工资 = 11.49 × 150% ≈ 17.24元
     示例：加班3小时，加班费为17.24×3=51.72元。

2. 休息日加班（未调休）
   休息日加班且未安排补休的，工资为加班基数×200%。
   计算公式：

   • 日加班工资 = 2000 ÷ 21.75 × 200% ≈ 183.91元
     
   • 小时加班工资 = 11.49 × 200% ≈ 22.98元
     示例：周末加班1天，加班费为183.91元。

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班工资为加班基数×300%。
   计算公式：

   • 日加班工资 = 2000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 275.86元
     
   • 小时加班工资 = 11.49 × 300% ≈ 34.47元
     示例：国庆节加班1天，加班费为275.86元。

注意事项：

• 加班基数不得低于当地最低工资标准，若2000元低于当地标准，需按最低工资计算。
  
• 实际计算中，部分地区可能采用月计薪天数20.83天（扣除法定节假日后的月工作日），但加班费计算仍以21.75天为基准。
  
• 加班时长需以实际记录为准，且每日加班一般不超过3小时，每月不超过36小时。
  

如有其他细节疑问（如加班时长证明、单位拒付加班费等），可进一步向我咨询。