加班费计算需根据加班类型及对应倍数，以2490元为基数，具体计算方式如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工时的，加班费为不低于工资的150%。
   计算方式：
   \( 2490元 \\div 21.75天 \\div 8小时 \\times 150\\% \\times 加班小时数 \)
   （21.75天为月计薪天数，8小时为标准工时）
   示例：加班3小时，则加班费为：
   \( 2490 \\div 21.75 \\div 8 \\times 1.5 \\times 3 \\approx 64.66元 \)

2. 休息日加班
   若未安排补休，休息日加班费为不低于工资的200%。
   计算方式：
   \( 2490元 \\div 21.75天 \\times 200\\% \\times 加班天数 \)
   示例：周末加班1天，则加班费为：
   \( 2490 \\div 21.75 \\times 2 \\approx 229元 \)

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班费为不低于工资的300%，且不得以补休替代。
   计算方式：
   \( 2490元 \\div 21.75天 \\times 300\\% \\times 加班天数 \)
   示例：国庆节加班1天，则加班费为：
   \( 2490 \\div 21.75 \\times 3 \\approx 343元 \)

关键提醒：

• 加班基数需以劳动合同约定或实际工资为准，若低于当地最低工资标准，则按最低工资计算。
  
• 加班费计算需保留小数点后两位，实际发放时四舍五入。
  
• 若公司未按标准支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有其他细节疑问（如加班时长限制、调休规则等），可直接向我咨询。