核心结论：对方需根据其过错程度，赔偿您因手腕骨折及多处受伤产生的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等合理费用；若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金；具体赔偿金额需结合伤情、责任划分等综合确定。以下是详细分析：

一、赔偿范围及依据

1. 医疗费
   包括住院费、手术费、药品费、检查费等直接治疗费用，需凭发票主张。若对方对治疗必要性有异议，可能需通过司法鉴定确认合理性。

2. 误工费
   根据您的实际收入减少计算：

   • 有固定收入：按工资单、银行流水等证明实际减少的收入；
     
   • 无固定收入：可参照近三年平均收入或当地同行业工资标准计算。
     需提供医院出具的病假证明或伤残鉴定确定的误工期。

3. 护理费
   若伤情需要专人护理，可主张护理费：

   • 家人护理：按当地护工市场价格或居民服务业平均工资计算；
     
   • 聘请护工：凭发票主张实际支出。
     护理期需通过鉴定或医嘱确定。

4. 营养费
   根据伤情及医嘱，一般按每天30-50元标准计算，营养期需鉴定或医嘱明确。

5. 交通费
   治疗期间产生的合理交通费用，需保留票据并与就医时间、地点对应。

6. 残疾赔偿金（若构成伤残）
   若伤情经鉴定构成伤残，需按伤残等级（十级至一级）和当地上一年度人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）。
   例如：十级伤残赔偿金=当地人均可支配收入×20年×10%。

7. 其他费用
   如住院伙食补助费、残疾辅助器具费、后续治疗费等，需根据实际需求主张。

二、责任划分的关键性

1. 对方全责
   若对方因过错（如交通事故、故意伤害等）导致您受伤，且您无过错，对方需承担全部赔偿责任。

2. 双方均有责
   若您对损害发生也有过错（如交通事故中未遵守交规），赔偿金额可能按责任比例分担（如对方70%、您30%）。

3. 特殊情形

   • 若对方为雇主（如工伤），可能涉及工伤保险赔偿与侵权赔偿的竞合；
     
   • 若对方为未成年人或无民事行为能力人，由监护人承担赔偿责任。

三、操作建议

1. 固定证据

   • 及时报警并保留事故认定书、现场照片、监控录像等；
     
   • 保存所有医疗票据、病历、诊断证明、用药清单等；
     
   • 记录护理情况、交通费用支出明细。

2. 协商与诉讼

   • 优先与对方或保险公司协商赔偿；
     
   • 若协商不成，可向法院起诉，申请伤残鉴定并主张全部合理费用。

3. 时效提醒
   人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽早处理。

温馨提示：具体赔偿金额需结合伤情鉴定、责任划分及当地标准综合计算。若需进一步帮助，可直接向我提供事故细节（如受伤原因、责任认定情况等），我将为您定制赔偿方案。