您好，关于您提出的“发薪日在五一应该提前发吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果发薪日正好遇到节假日或休息日，那么用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。这是为了确保劳动者的权益，避免因为节假日或休息日而导致工资发放的延误。

具体到五一劳动节，这个节日的假期是从5月1日至5月5日，共5天。如果您的发薪日正好落在这个时间段内，那么根据规定，用人单位应当提前在最近的工作日，也就是4月底的某个工作日，将工资发放给您。

此外，我还想提醒您，工资发放只要不拖欠就不违法。但是，如果用人单位因为各种原因未能按照约定时间支付工资，您有权向相关部门进行投诉和维权。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工资发放或者劳动权益的问题，欢迎随时向我提问。