在拿到工伤认定书后，确实还有其他的赔偿项目可以申请。工伤赔偿是一个综合性的过程，不仅仅局限于工伤认定这一环节。下面我将从多个角度为您详细解释：

1. 医疗费用与康复费用：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 一次性伤残补助金与伤残津贴：

   • 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。同时，对于一级至四级伤残的职工，还按月支付伤残津贴。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于七级至十级伤残的职工，同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以享受这两项补助金。

6. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

行动建议：

• 在拿到工伤认定书后，建议您及时与用人单位沟通，了解并确认可以享受的工伤赔偿项目。
• 如果用人单位未按照规定支付工伤赔偿，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解释能够帮助您更好地理解工伤赔偿的相关内容。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。