您好，关于您提出的“可以把病假请成年假吗”这个问题，我需要详细解释一下相关的政策规定。
首先，病假和年假是两种不同的休假类型，它们各自有独立的申请条件和规定。病假是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据医生证明而享受的假期。而年假则是员工在连续工作一定年限后，依法享受的带薪休假。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工是否能享受当年的年休假，与其累计工作年限和请病假的时间有关。具体来说，有以下几种情况员工将不再享受当年的年休假：
如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。但是，病假并不能直接“转换”成年假，它们是两种独立的休假权益，不能相互替代。
另外，还需要注意的是，如果您已经享受了当年的年休假，但在年度内又出现了上述请病假时长超过规定标准的情况，那么您将不再享受下一年度的年休假。
因此，我建议您根据自己的实际情况和公司的休假政策，合理规划病假和年假的申请时间，以确保自己的休假权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。