您好，关于病假是否可以转年休假的问题，这主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，有以下几种情况您将不享受当年的年休假：

1. 如果您累计工作满1年但不满10年，且请病假累计达到2个月以上；
2. 如果您累计工作满10年但不满20年，且请病假累计达到3个月以上；
3. 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计达到4个月以上。

在上述情况下，由于您请病假的时长已经超过了规定的标准，因此您将无法享受当年的年休假。

然而，如果您请病假的时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，病假并不会自动“转”为年休假，但只要病假时长未超标，您就有资格在当年内享受年休假。

另外，我还想提醒您一点，年休假是职工的合法权益，用人单位应当予以保障。如果您符合享受年休假的条件，但用人单位未安排您休年休假，您有权要求用人单位支付相应的年休假工资报酬。当然，如果您因个人原因书面提出不休年休假的，用人单位则只需支付您正常工作期间的工资收入。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。