您好，关于国企工人转干部身份的条件，这通常涉及多个方面，并且具体条件可能因企业性质、行业特点以及地区政策的不同而有所差异。不过，我可以根据一般情况和常见做法，给您一个大致的解答框架。

一、基本条件

1. 政治素质：通常要求具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，遵纪守法。

2. 工作能力：需要具备较强的工作能力，包括领导能力、沟通协调能力、经营管理能力等，以及处理复杂问题的能力和开拓创新精神。

3. 学历要求：一般要求具有大学本科及以上文化程度，这是许多国企对干部身份的基本要求。

4. 职业素养：应具有良好的职业素养、职业操守和心理素质，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

二、工作经历与资历

1. 工作年限：通常需要在国企或相关领域工作一定年限，如大中型企业、政府部门、事业单位工作8年及以上。

2. 岗位经历：一般要求在下一层级正职（或比照副处级）岗位工作一定年限，如2年以上；或者未满2年但在下一层级正职和副职岗位工作累计4年以上，其中正职应满1年。有同层级副职（或比照正处级）岗位经历的不受上述任职时间限制。

3. 业绩表现：在工作期间应有显著的业绩表现，能够证明自己具备担任干部职务的能力和潜力。

三、选拔程序

1. 个人报名：符合条件的工人可以按照企业规定的程序进行报名，提交相关材料。

2. 资格审查：企业会对报名者的资格进行审查，包括学历、工作经历、业绩表现等方面。

3. 选拔考核：通过资格审查的报名者可能需要参加选拔考核，包括笔试、面试、答辩等环节，以全面评估其能力和素质。

4. 组织考察：对选拔考核通过的报名者进行组织考察，了解其政治素质、工作表现、廉洁自律等方面的情况。

5. 公示与聘任：经过组织考察合格的报名者，企业会进行公示，公示无异议后办理聘任手续，正式转为干部身份。

四、其他注意事项

1. 政策差异：不同地区、不同行业的国企在工人转干部身份的条件上可能存在差异，具体政策需以企业所在地区或行业的规定为准。

2. 持续学习：作为工人，如果希望转为干部身份，应持续学习提升自己的能力和素质，包括学历提升、专业技能培训、管理能力培养等。

3. 积极表现：在工作中积极表现，争取承担更多的责任和任务，展示自己的领导能力和潜力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有更具体的问题或需要了解某个特定国企的工人转干部身份条件，建议您直接咨询该企业的人力资源部门或相关负责人。