您好，针对您提出的“17岁打工是否算童工”的问题，我可以明确地告诉您，17岁打工并不算童工。

首先，我们需要明确“童工”的法律定义。根据我国的相关法律法规，童工是指不满16周岁的未成年人被用人单位招用的情况。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护其合法权益而设定的规定。

而您已经17岁了，根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。这意味着，您已经达到了可以合法工作的年龄，不再属于童工的范畴。

不过，虽然您已经可以合法工作，但作为未成年工，您仍然受到一些特殊的劳动保护。例如，用人单位不得安排您从事一些对身心健康有害或劳动强度过大的工作，如矿山井下作业、有毒作业、高处作业等。同时，用人单位还应定期对您进行健康检查，并根据检查结果安排适合的劳动岗位。

因此，您可以放心地寻找工作机会，但也要注意选择合法、正规的用人单位，并了解自己的权益和义务。如果您在工作中遇到任何问题或权益受到侵害，可以及时向当地的劳动保障行政部门或相关机构寻求帮助。