员工给店里办事发生交通事故，若符合保险理赔条件，一般可以走保险，但具体能否理赔需分情况讨论：

1. 如果员工驾驶的是店里车辆，且车辆已投保相应保险：

   • 在这种情况下，如果员工是在执行工作任务（即给店里办事）时发生交通事故，且事故属于保险责任范围（如碰撞、倾覆等），那么通常可以依据店里为车辆投保的保险（如交强险、商业第三者责任险、车损险等）进行理赔。
   • 理赔时，需要提供事故证明、保险单、驾驶证、行驶证等相关材料，并按照保险公司的要求填写理赔申请书。

2. 如果员工驾驶的是自己的车辆，但店里同意使用并可能承担一定责任：

   • 若员工在执行工作任务时使用自己的车辆，且店里对此知情并同意，甚至可能以某种形式（如报销油费、过路费等）承担了部分费用，那么在发生交通事故时，店里可能因存在一定的管理责任或受益关系而需要承担部分赔偿责任。
   • 此时，如果员工自己的车辆已投保相应保险，可以先由员工向自己的保险公司申请理赔。若保险理赔不足或存在争议，店里可能需要根据实际情况承担补充赔偿责任。但具体责任划分需依据相关法律法规和事故具体情况来判断。

3. 如果员工驾驶的是非机动车或步行办事时发生交通事故：

   • 对于非机动车或步行办事时发生的交通事故，若员工因执行工作任务而受伤，且事故责任在第三方，那么员工可以依据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。
   • 若员工需要向第三方主张赔偿，可以根据事故责任划分和相关法律法规的规定，通过协商、调解或诉讼等方式解决。

额外提醒：

• 在处理此类事故时，建议及时报警并保留好相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言等），以便后续理赔或诉讼使用。
• 如果对保险理赔流程或责任划分存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。